Heutzutage werden Bewerbung nicht mehr von Hand geschrieben und per Post verschickt. Unumstritten sind wir ebenfalls bei der Erstellung von Bewerbungen im Zeitalter des technologischen Fortschrittes angekommen.
Der Weg zum Jobangebot ist absolut frei für alternative Herangehensweisen. Eine davon ist der Online CV bzw. eine Bewerbungshomepage.
In folgenden Artikel erhalten Sie genauere Informationen, warum Sie auf einen Online CV von W E B I T Y setzen sollten, warum eine Bewerbungsseite ein Eyecatcher ist und die Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
erhöhen.
Wer sollte unbedingt auf eine Bewerbungshomepage setzen?
Prinzipiell kann eine eigene Webseite in jeder Bewerbung vorteilhaft für die eigene Karriere sein. Berufe, die in der
IT-Brache oder sich allgemein mit Medien rund um den Computer auseinandersetzen, bilden in diesem Fall nicht die einzige Zielgruppe. Für jeden Arbeitgeber ist es erfreulich, zu sehen, dass sich Bewerbende hinterfragen, wie sie auffallen möchten und aus der Masse herausstechen.
Ordnung ist das wichtigste
Bei der Erstellung einer Webseite ist es besonders wichtig, dass die Seite eine einfach Struktur hat. Im Idealfall muss der Recruiter oder Personalleiter, auf unkomplizierte Weise auf alle enthaltenen Informationen und Elemente zugreifen.
W E B I T Y erstellt für Sie eine übersichtliche und moderne Bewerbungsseite, um Ihre Chance schlagartig zu Verbessern bei der nächsten Bewerbung.
Inhalte eines Online CV
Der Inhalt der Bewerbungshomepage umfasst die grundlegenden Dokumente, welche ebenfalls in schriftlicher Form im Bewerbungsdossier zu finden sind.
Dabei handelt es sich um folgende Bestandteile:
Die Bewerbungshomepage richtet sich in erster Linie nie an ein bestimmtes Unternehmen sondern sollte generelle Informationen zu der eigene Person geben. Des Weiteren sollten auf dem Online CV integrierte Dokumente zum Download bereit stehen – entweder im Umfeld des jeweiligen Dokuments oder ein einem eigenen Download-Bereich.
Wichtig ist ebenfalls die Wirkung des Namens bzw. der Adresse der Webseite (URL). Diese ist vergleichbar mit der Wirkung der E-Mail Adresse des Bewerbers im Bewerbungsprozess. Sie sollte stets den eigenen Namen, wie beispielsweise luis-luescher.com. Daher sollte man unbedingt auf Fantasiebegriffe innerhalb der URL verzichten. Ansonsten wirkt ein link zum eigenen Online CV nicht nur verwirrend, sondern meistens auch unseriös.
Heutzutage «googeln» Arbeitgeber immer mehr ihre Bewerber im Internet. Daher ist eine Bewerbungswebseite eine interessante Alternative für Bewerber. Eine sauber erstellte und übersichtliche Bewerbungswebseite ist hierbei das Grundgerüst, worauf Sie aufbauen müssen, um Besucher Ihrer Webseite von sich zu überzeugen und zur Kontaktanfrage zu bewegen.
W E B I T Y ist Ihr Ansprechpartner für CV Webseiten und unterstützt Sie gerne bei der Realisierung Ihrer eigenen Bewerbungswebseite.
Unsere Vision
Die Suche nach Lösungen ist nicht unser Ziel.
Wir erschaffen für Sie eine attraktive und individuelle gestaltete Lösung. Mit unseren Dienstleistungen fördern wir das Geschäftswachstum unserer Kunden.
Das macht uns aus!
W E B I T Y aus der Region Zürich bietet verschiedene Dienstleistungen in den Bereichen Webdesign, SEO, Consulting und Social Media an. Zu unserer Kernkompetenz gehört die Gestaltung von modernen responsive Webseiten und die dazugehörige Optimierung für Google & Co. Wir wollen durch einen hohen Grad an Kreativität und Flexibilität die Zusammenarbeit mit unseren Kunden erhöhen und somit die führende ergebnisorientiert Anlaufstelle für Webseiten Entwicklung sein.
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